接上篇《做再好也不是替本单位干活?再谈驻村挂职》,这是下篇。 论坛里经常有坛友问,我刚下村,来了以后我要先干嘛?我的建议是,先别忙着干活,先把工作思路搞清楚,准备地说,先给自己定位。
驻村如何自我定位?
定位这个事儿吧没啥高大上的东西,就是弄清楚自己的工作角色。
像我见过的驻村干部有两个典型现象:
第一种我叫做“点卯式的上班”——周一下村周五回城,跟上班似的。天天在村部,也没见他干啥活儿,纯粹睡饱了吃、吃饱了睡——好嘛,换了个地方休假,就像进水的糠米,浮在表面。
第二种我叫做“村两委一把手”—— 为村的发展建设操碎了心,但就是不落好。村里无论大小事务都要插手,支书和普通经办人的活儿他全包了,甚至去指挥村干部这样干那样干——就像幼儿园老师,啥都不放心,把村民的吃喝拉撒全包了。
这两种情况都挺愁人的,因为他们仿佛搞不懂自己来干嘛的。所以下面是理论小贴士时间,组织上派我们驻村干部下去,是有理论依据和目标要求的。有三点。
一是“学”,也就是去了解不同于机关工作的基层工作,“从群众中来”;
二是“教”,也就是把先进的思想、理念带到基层去,“到群众中去”;
三是“做”,这里可以细分为很多,但最主要的,还是两方面:一是让村级党组织更团结、更有战斗力,二是为村里的发展谋划、对上协调争取资源。
那么我们在村里做事情就要奔着这三点去。做个通俗的比喻,挂职干部(主要指的是第一书记)更像是部队中的政委+参谋长的角色,具体的作战指挥,当然由司令员来指挥,但是政委和参谋长是两个不可或缺的角色。
以上我用一句话来总结吧:“尽职不越位,帮忙不添乱”。我自己特喜欢我的总结语,哈哈,经常回味。做个尽职的角色,做个不添乱的角色。
驻村日常工作要怎么做?
譬如最简单的修路这事儿:
哪条路该先修、哪条路该后修?
修路期间可能会碰到哪些常见难题?如何避免?
项目的钱从哪里来?
资金到手了如何落地?
如何排解村民争议?
……
一个简单的修路项目,会遇到的都是实打实的问题。那么我们就要角色代入了呗,驻村挂职不是换个地方在村里上下班,也不是叫你去当村主干,而是希望你成为政委+参谋长的角色。把这个角色好好扮演起来,搞好三点日常事。
第一件事——当地的村民们
走家串巷,唠家常,让群众熟悉你。
因为对驻村干部而言,你不是村里的人,信任感从何而来?那就要多和他们交流。这种交流不是慰问式的嘘寒问暖,而是与他们平等对话式的沟通。这种区别可能有点微妙。就好比在单位里,领导看到你加班到深夜,跟你说:“你辛苦了!”这是关心关切。但如果同事跟你说:“你辛苦了!”则有时会被误解为在调侃你。看到村民在种田,可以上去问问种田相关的事儿,看到村民在唠嗑儿,凑上去聊两句。先拉近心理距离,然后才去了解群众需要什么。
第二件事——当地的村干部们
多和村干部、乡贤们沟通。
我们国家地域广阔,既有江浙沪这种富裕的地方,也有三区三州这种深度贫困地区。既有极其富裕村(比如郊区村),也有人口流失严重的偏远穷村。其实这些地方,村干部之间的素质差距相差非常大。但有一点是相同的,就是村干部对本村的村情,永远是最了解的。村民之间的错综复杂的关系,村发展需要的资源,村发展遇到的瓶颈,有相当一部分,需要通过村干部去了解,所以和村干部搞好关系,是必须的。
第三件事——资源协调
保持与原单位、同批驻村驻友的经常性联系。
实际上,驻村需要协调各层级的资源,需要哪些资源?需要驻友之间互相的经常性的学习取经,如何获取资源?需要驻村干部原单位的协调。资源怎么落地?则很需要当地村干部的支持和配合。这里头说简单很简单,说考验工作能力,也相当考验我们的能力。
回到前面修路这事儿:
哪条路该先修、哪条路该后修?
——这个要去向村民了解;
修路期间可能会碰到什么难题?
——那就要请教驻友,因为有些问题带有普遍性;
钱从哪里来?
——那就要自己去打听,让单位帮忙协调,比如有的地方水库库区移民有钱,有的地方革命老区村有钱,有的地方农业建设有钱,各不相同,自己了解清楚了,有时候就需要借助单位的力量去争取资金;
资金到手了如何落地?会不会因为先做某一个项目引发村民之间的争议?如何去排解争议?
——这就需要拉来村干部一起帮忙处理。
……
概而言之,一次简单的修路项目,殊为不易。不断遇到实际问题,不断用去化解问题,我们作为政委+参谋长的角色发挥了最核心的作用,也就迎来了小小的工作成就感。
驻村挂职有什么待遇?
其实这个话题中,我知道大家最想了解的就是关于晋升方面。遗憾的是,一则话题敏感,二则个体差异太大。有的驻村干部做得很出色,回单位之后却啥也没解决,有的干部做得一般般,但回单位后却能受到重用,所以不可一概而论。
但楼主始终相信我的一个领导跟我说过的一句话:“算来算去,提拔这种事,有的人这个时候快一点,那个时候慢一点,有的人这个时候慢一点,那个时候快一点,在整个职业生涯中,总归是差不多的”。我领导话里的意思,有点像苏东坡那首诗:“蜗角虚名,蝇头微利,算来著甚干忙。”
我真心觉得,如果驻村只是为了待遇而去,那不如不要去,待遇这东西是要去争取,但不要去强求。撇却待遇这个因素,其实就事论事地讲,驻村真的是一份很宝贵的人生经历,你会认识不同的人,见识不同的事,了解基层的点点滴滴,这对于改变一个人的观念,是大有裨益的。正所谓“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
当然,时间仓促,此贴中写的东西还不够透彻,也有坛友想私下了解更多。可以论坛留言,知道且能回答的,我尽量回答。